Från och med 1 april 2026 gäller nya villkor för mertid enligt kollektivavtalet.


Mertidsersättning aktiveras automatiskt i samband med byte till de nya avtalen för 2026/2027 och gäller för samtliga löntagare med månadslön på företag som är anslutna till kollektivavtal.


Beskrivning av nya villkoren enligt kollektivavtalet:


Deltidsanställd som arbetar mertid utanför överenskommen schemalagd ordinarie arbetstid får mertidsersättning. Med mertid avses förutom tid för egentligt frisörarbete även tid för arbetslokalens iordningställande efter frisörarbetets slut. Deltidsanställd har inte arbetsskyldighet utanför överenskommen schemalagd ordinarie arbetstid.


För tid utöver ordinarie arbetstid utges ersättning utgörande timlön för arbetad tid samt 40% tillägg per timme. För frisör eller barberare oberoende behörighet beräknas tillägget på respektive garantilön. För övriga arbetstagare beräknas tillägget på den fasta timlönen.


OB-ersättning och övertids – eller mertidsersättning ges inte ut samtidigt. Det är alltid den högre ersättningen som ska utges.


Undantag:

  • Vikariat vid annans frånvaro ger ingen mertidsersättning så länge det finns ett skriftligt avtal om vikariat mellan arbetsgivare och arbetstagare.
  • Särskilda lokala överenskommelser kan träffas om egen-initierad mertid.
  • Företag som inte omfattas av kollektivavtal.


Viktigt! Summering av mertid sker i slutet av månaden. En löntagare kan alltså arbeta mertid en dag och reglera det mot ledigt en annan dag samma månad utan att ersättning ska utgå. Det är differensen mellan mertid och frånvaro i slutet av månaden som räknas.



Så funkar det i Voady Lön

  1.  Mertidsersättning aktiveras automatiskt i samband med att de nya avtalsmallarna för 2026/2027 läggs till på personalkortet. 
  2. På egenskapade mallar behöver dessa redigeras och lönearterna mertidsersättning och övertidsersättning läggas till manuellt om mertidsersättning ska hanteras.
  3. Om mertidsersättning aldrig ska utges för aktuell löntagare kan det stängas av i personalkortet under mertid & övertid "Hantera mertidsersättning".
  4. Lönekörning görs som vanligt och om mertidsersättning är aktiverat kommer Voady att utgå ifrån att all eventuell mertid ska ersättas med mertidsersättning. 


När hela eller delar av mertiden inte ska ge mertidsersättning


Klicka på "Justera" under "Mertid".



Ange hur många h och/eller minuter som avser mertid utan tillägg (vid tex vikariat eller annan överenskommelse). Om mertiden som ska ge mertidsersättning infallit på OB-tid, ange antal timmar under respektive OB-nivå.



INSTÄLLNING UTAN TIMBANK

Nedan gäller för löntagare som ej har timbank aktiverat.


Timmar som fylls i under "mertid utan tillägg" ger endast ordinarie mertid men inget tillägg. Timmar som fylls i under OB ger mertidsersättning istället för OB om mertidsersättningen är högre. I annat fall utges OB istället för mertidsersättning. För de timmar där mertidsersättning ska utgå får behöriga och obehöriga frisörer/barberare ett tillägg på 40% av garantilönen per timme. För löntagare utan garantilön utgörs mertidsersättningen av 40% av ordinarie timlön.


INSTÄLLNING MED TIMBANK

Nedan gäller för löntagare som har timbank aktiverat.


Timmar som ska ersättas med mertidsersättning ger 84 minuter i timbanken. Timmar som anges under "mertid utan tillägg" ersätts med 60 minuter i timbanken. Timmar som fylls i under OB ersätts med 60 minuter i timbanken och ger motsvarande OB på lönen.


Regel för beräkning av timbank vid mertid:


Mertidstimmar utan ersättning ger 60 minuter per timme i timbanken. Mertidstimmar med ersättnig ger 84 minuter per timme i timbanken.


Exempel:

Total mertid 10h

Varav "mertid utan tillägg" 2h

Mertidsersättning 8 h


(8*84+2*60)/60


INSTÄLLNING MED TIMBANK OCH "BYT OB MOT TIMBANK"


Timmar som ska ersättas med mertidsersättning ger 84 minuter i timbanken. Timmar som anges under "mertid utan tillägg" ersätts med 60 minuter i timbanken. Timmar som fylls i under OB ersätts med 84 minuter i timbanken.